定年までにはそれなりの期間がまだある中高年における就職・転職活動において、不満の一つに求人サイトの情報が不十分で掲載されていない理由で雇用を断られる事もあるかもしれません。せっかく履歴書を書いて送ったのにすぐに送り返されてしまうの繰り返しでは、文句の一つも言いたくなるでしょう。しかし、これには理由があり、求人掲載を行う際に年齢制限などを設けてはならないと言うルールがある場合が挙げられます。雇用したい年齢はある程度決めている企業もあり、余程のスキルなどがない限り最初から無理という事もあるかもしれません。これらの情報において、年齢制限がないからと安易に応募してしまうと無駄な作業を繰り返す事になってしまいます。
例えば年齢制限をがあるのに記載していない企業の特徴の一つに、書類審査として事前に履歴書送付を希望する企業です。このような企業は面接する時間短縮のために行っている可能性もあり、書類審査がなく面接時に履歴書も持参して行くような企業を選ぶと少しは避けられるかもしれません。会うという時間はそれだけ企業にとっても、時間を割く結果につながるので積極的な雇用を行ってくれる可能性もあると言えます。またこのような事が少ない業界の一つとして介護業界があり、資格を所持していれば中高年であっても採用される可能性も高いと言えるでしょう。就職を第一の目的とするなら検討してみるのも良いかもしれません。中高年に関する求人情報や活躍しやすい職種については【中高年の仕事探し決定版】を参考にしてみてください。